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En la actualidad, el mercado laboral se encarga de priorizar las profesiones nuevas, así como también la creatividad y las habilidades de cada uno de estos profesionales. La forma de evaluar o de medir las habilidades blandas es por medio del método de calificación que integra también la evaluación de los estudiantes.
¿Por qué se cuantifican las habilidades blandas?
Los centros universitarios y cada uno de sus docentes, saben que tienen la responsabilidad de transmitir o de enviar un mensaje más allá de su conocimiento. Es así, que buscan fomentar el desarrollo integral de cada uno de los estudiantes.
Esto quiere decir que, no se encargan solo de formar al profesional sino también a la persona. Para que de esta manera pueda tener un impacto mayor dentro y fuera del mercado laboral. Incluyendo la vida personal de cada uno de los profesionales.
Nuevas metodologías de trabajo
De acuerdo a las nuevas metodologías que han surgido respecto al trabajo y a las formas organizacionales. Lo que se busca es formar una persona que no solo destaque por sus aptitudes dentro del ambiente de trabajo, sino que sea una persona proactiva y con habilidades para liderar.
De igual modo, que tenga habilidades para trabajar en equipo y para entender que la creatividad es una nueva manera para solucionar conflictos.
El sistema innovador de la Universidad de Davenport, Michigan
La Universidad de Davenport ubicada en Michigan ha entendido la responsabilidad que tiene como centro de estudio para introducir nuevos métodos para evaluar.
Este sistema se llama: The Excellence System, este sistema permite cuantificar y evaluar las habilidades sociales. Cuenta con un plan de estudio y los expedientes de todos los estudiantes en los cuales se integran tales rúbricas.
Los estudiantes pueden obtener un certificado que se encargue de evaluar sus habilidades sociales, así como también sus habilidades individuales.
Algunos de estos aspectos son:
- Pensamiento creativo.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad resolutiva y análisis de problemas.
- Capacidad de razonamiento y acción ética.
- Comunicación oral y escrita.
- Conocimiento y manejo de información y tecnología.
Las habilidades más demandadas por las empresas
La mayoría de las empresas se encarga de tener profesionales que logren destacar por diferentes habilidades y talentos propios, sin embargo, las más demandadas por las empresas son las siguientes:
- Capacidad de adaptación.
- Pensamiento estratégico.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Creatividad.
Tipos de aprendizaje
De acuerdo a este nuevo método implementado por la Universidad de Michigan, por esta evaluación se miden dos tipos de aprendizaje. Por medio de ambos se puede certificar y mejorar la empleabilidad de los futuros egresados.
Actualmente, el mercado y las oportunidades laborales han mejorado y se han convertido en una manera más dinámica y competitiva. Por eso, si deseas ingresar, es necesario que, trabajes y te formes como profesional, pero también como persona para lograr el renombre que deseas.
Es posible que en tu paso por la universidad te topes con este innovador sistema de evaluación, el cual te ayudará a crecer y desarrollarte tanto personalmente como profesionalmente.
